多項選擇題以下屬于群體激勵分配的基本形式的有（）
A.人工成本分配
B.利潤分配
C.綜合績效分配
D.附加值分配
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1.多項選擇題個人激勵計劃包括（）
A.貝多薪酬計劃
B.計件薪酬計劃
C.差額薪酬計劃
D.計時薪酬計劃
2.多項選擇題長期現(xiàn)金計劃的主要類型有（）
A.事件相關計劃
B.績效重疊計劃
C.項目現(xiàn)金計劃
D.效率增進分享計劃
3.多項選擇題（）是公司最常見的三種收益分享計劃，也是最早提出來的收益分享計劃。
A.魯克計劃
B.項目現(xiàn)金計劃
C.效率增進分享計劃
D.斯坎倫計劃
4.多項選擇題利潤分享計劃常見的形式有（）
A.現(xiàn)金利潤分享
B.現(xiàn)付與遞延結合制
C.延期利潤分享
D.與利潤掛鉤的薪酬計劃
5.多項選擇題群體激勵計劃應用有以下局限性（）
A.偷懶行為
B.活塞效應
C.“搭便車”行為
D.社會惰性
最新試題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題