A.事件相關(guān)計(jì)劃
B.績效重疊計(jì)劃
C.項(xiàng)目現(xiàn)金計(jì)劃
D.效率增進(jìn)分享計(jì)劃
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A.現(xiàn)金利潤分享
B.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C.延期利潤分享
D.與利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
A.偷懶行為
B.活塞效應(yīng)
C.“搭便車”行為
D.社會(huì)惰性
A.某一組織
B.某一個(gè)人
C.某一項(xiàng)目
D.某一群體或部門
A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.延期利潤分享
最新試題
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
下列屬于職位評價(jià)原則的有（）。
常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。