填空題能力薪酬體系在實際操作過程中,通常將員工所具有的能力劃分為三個層面,即核心能力、()、能力指標。
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4.單項選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點的是()
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復雜,管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
5.單項選擇題()是指公司給予員要在將來某一時間內(nèi)以一個固定價格購買一定數(shù)量股權的權利,到期可以行使或放棄這個權利。
A.股票增值權
B.股票期權
C.勞動分紅
D.員工持股計劃
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下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結構模式將其全部收入設計為()。
題型:單項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有()。
題型:多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售,以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權的執(zhí)行方式是()。
題型:單項選擇題
下列對股票期權計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
上市公司員工持股計劃,單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題