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填空題
提高薪酬水平外部競爭性的定位策略（）、跟隨型薪酬策略、滯后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
答案：
領先型薪酬策略
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填空題
影響薪酬水平定位的因素，從企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境來說，最直接的因素是（），其次是（），再次是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
答案：
薪酬戰(zhàn)略和薪酬理念；人力資源規(guī)劃
