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影響薪酬水平定位的因素,從企業(yè)的內部環(huán)境來說,最直接的因素是(),其次是(),再次是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
答案:
薪酬戰(zhàn)略和薪酬理念;人力資源規(guī)劃
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薪酬定位模式()、()、基于績效的薪酬定位。
答案:
基于職位的薪酬定位(單);基于技能的薪酬定位(單)
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衡量企業(yè)薪酬水平的現(xiàn)狀的發(fā)展趨勢的三個指標()。
答案:
薪酬平均率(單)、增薪幅度和平均增薪率
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