A.在企業(yè)初創(chuàng)階段,適合采用低于市場水平的基本薪酬水平。 B.在企業(yè)增長階段,適合采用等于市場水平的薪酬水平。 C.在企業(yè)成熟階段,適合采用低于或等于市場水平的薪酬水平。 D.在企業(yè)衰退階段,適合采用低于或等于市場水平的薪酬水平。
A.薪酬水平既不高于競爭對(duì)手也不低于競爭對(duì)手。 B.提高浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重 C.加大固定薪酬在薪酬構(gòu)成中的比重 D.激勵(lì)員工降低成本,提高生產(chǎn)率