下列屬于職位評價原則的有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

職位評價的方法主要有（）。

收益分享計劃包括（）。

關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

薪酬對員工的作用有（）。