單項選擇題在績效評估環(huán)節(jié)，績效溝通是對員工績效結(jié)果的（）
A.評估
B.反饋與指導(dǎo)
C.肯定
D.管理
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1.單項選擇題性格外向的溝通風(fēng)格是（）
A.愿意獨(dú)立工作
B.不喜歡講出問題
C.對交談感覺適應(yīng)與舒適
D.大多沉默
2.單項選擇題對團(tuán)隊專業(yè)技術(shù)崗位的人員的薪資結(jié)構(gòu)大多分為幾個大級別（）
A.1或2個
B.2或3個
C.3或4個
D.4或5個
3.單項選擇題為評估與被評估者提供基本的評價標(biāo)準(zhǔn)，便于衡量與討論的是（）
A.績效標(biāo)桿
B.績效責(zé)任
C.績效評價
D.績效指標(biāo)
4.單項選擇題在績效評估中，評估者未能區(qū)分被評估者績效的不同方面，產(chǎn)生一好百好、一壞百壞的傾向的效應(yīng)是 （）
A.近因效應(yīng)
B.似我效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
5.單項選擇題在績效管理系統(tǒng)中，通常擔(dān)任考評者和決策人角色的分別是（）
A.高層管理者與員工
B.人力資源管理專業(yè)人員
C.直線管理者與高層管理者
D.人力資源管理者專業(yè)人員與高層管理者
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
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常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
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薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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