單項(xiàng)選擇題勝任力識(shí)別通常使用()
A.面談法
B.觀察法
C.行為事件訪談法
D.行為錯(cuò)位法
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1.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理要取得成效,必須保持其()。
A.嚴(yán)肅性
B.肯定性
C.特定性
D.清晰性
2.單項(xiàng)選擇題僅按照崗位的專業(yè)內(nèi)容開展工作,其結(jié)果必然發(fā)生的現(xiàn)象是()
A.似我效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.戰(zhàn)略稀釋
D.刻板印象
3.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的運(yùn)作基本程序的第四步是()
A.建立愿景
B.溝通
C.業(yè)務(wù)規(guī)劃
D.反饋與學(xué)習(xí)
4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于角色扮演的敘述中不正確的是()
A.這是情景模擬培訓(xùn)的一種方式
B.對(duì)提高受訓(xùn)者的工作技能很有幫助
C.有助于改造受訓(xùn)者的工作習(xí)慣
D.是在一個(gè)真實(shí)的工作環(huán)境中,對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題一般而言,高層的固定薪資約占報(bào)酬的()
A.70%~80%
B.50%~60%
C.30%~50%
D.20%~30%
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最新試題
個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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績效特征主要包括()三方面。
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
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下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
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360度績效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
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一般來說,在績效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
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指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
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以下哪些屬于公共部門()
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()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個(gè)問題。
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