單項(xiàng)選擇題行為事件訪談成功的關(guān)鍵在于（）
A.勝任力
B.知識(shí)
C.追問(wèn)
D.技能
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1.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)一般重視的是（）
A.要求質(zhì)量
B.工作溝通
C.工作責(zé)任感
D.工作業(yè)績(jī)
2.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的導(dǎo)向是（）
A.戰(zhàn)術(shù)
B.績(jī)效管理
C.戰(zhàn)略管理
D.績(jī)效差距管理
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短取決于培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，通常在（）
A.2~3天
B.3~4天
C.4~5天
D.5~6天
4.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效中，相當(dāng)于通常所說(shuō)的業(yè)績(jī)的是（）
A.工作技能
B.工作能力
C.工作效率
D.工作態(tài)度
5.單項(xiàng)選擇題下列哪種類(lèi)型的員工參與欲較強(qiáng)，比較樂(lè)于接受“解決問(wèn)題式”（）
A.任務(wù)型
B.技能性
C.知識(shí)型
D.管理型
最新試題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過(guò)程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
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指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
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薪酬管理過(guò)程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題