單項選擇題員工個體績效的整合和放大是（）
A.部門績效
B.組織整體績效
C.工作表現(xiàn)
D.組織績效
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1.單項選擇題目標管理法評價績效主要根據(jù)（）
A.工作本身
B.工作性質(zhì)
C.工作條件
D.工作產(chǎn)出的結(jié)果
2.單項選擇題德爾斐法包含的理念是（）
A.群體的整合力量小于各部分力量的總和
B.群體的整合力量大于各部分力量的總和
C.群體的整合力量等于各部分力量的總和
D.以上都不對
3.單項選擇題人腦容量能接受的說話速度是人們一般說話速度的（）
A.6倍
B.5倍
C.4倍
D.3倍
4.單項選擇題進行評估面談一般在（）
A.一年一次的評估結(jié)束后
B.評估前
C.評估準備階段
D.隨評估同時
5.單項選擇題在下列術(shù)語中，最可能表示“疑惑”的是（）
A.擦鼻子
B.摸喉部
C.捂嘴
D.捏耳朵
最新試題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題