單項(xiàng)選擇題通常我們用哪種顏色表示實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作尚未開始()
A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
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1.單項(xiàng)選擇題圖尺度評價(jià)量表法最大的不足是()
A.沒有明確努力過方向
B.增加主觀誤差
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2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于“強(qiáng)迫分配法”的說法的是()
A.操作簡便
B.刺激性強(qiáng)
C.無法將個(gè)人工作目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合在一起
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3.單項(xiàng)選擇題績效評估面談的實(shí)質(zhì)性階段是()
A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進(jìn)階段
4.單項(xiàng)選擇題績效管理動(dòng)員溝通的主要形式是()
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會(huì)講解
D.體語
5.單項(xiàng)選擇題組織績效強(qiáng)調(diào)()
A.工作成果
B.集體性績效
C.員工績效
D.盈利性績效
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
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一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
題型:多項(xiàng)選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
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下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項(xiàng)選擇題