單項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)一般可分為幾個層級()
A.2個
B.3個
C.4個
D.5個
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1.單項選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是()
A.限制對方談話
B.限制談話擴大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止
2.單項選擇題一般來說,評估結(jié)果用于晉升決策的評估方法是()
A.強迫分配法
B.排序法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題如果是有關(guān)績效管理的觀念和意識性培訓(xùn)一般采用()
A.角色扮演法
B.行為示范法
C.排序法
D.講座法
4.單項選擇題績效評價指標(biāo)的一致性或穩(wěn)定性程度指的是()
A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度
5.單項選擇題20世紀70年代末,由施樂公司首創(chuàng)的企業(yè)級KPI建立方法是()
A.成功關(guān)鍵分析法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.目標(biāo)分析法
D.層次關(guān)鍵法
最新試題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題