單項選擇題20世紀70年代末,由施樂公司首創(chuàng)的企業(yè)級KPI建立方法是()
A.成功關(guān)鍵分析法
B.標桿基準法
C.目標分析法
D.層次關(guān)鍵法
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1.單項選擇題下列不屬于羅賓斯提出的“積極傾聽”基本要求的是()
A.專注
B.接受
C.移情
D.思考辨別
2.單項選擇題績效管理動員是對公司人員的一種()
A.認識
B.理解
C.法腦
D.接受
3.單項選擇題平衡計分卡中的核心內(nèi)容是()
A.具體目的
B.關(guān)鍵績效指標
C.主要任務(wù)
D.行動方案
4.單項選擇題個人績效評估指標最為重要的一類指標是()
A.財務(wù)指標
B.業(yè)績指標
C.管理指標
D.資金指標
5.單項選擇題設(shè)置卓越標準的主要目的是()。
A.識別角色榜樣
B.非激勵性報酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題