多項選擇題工作設計是指根據(jù)組織需要并兼顧個人需要，規(guī)定某職務的（），以及在組織中與其他職務關系的過程。
A、任務
B、權利
C、權力
D、責任
E、內(nèi)容
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1.多項選擇題職位分類有助于（）等人力資源管理工作的進行。
A、招聘
B、考核
C、選拔
D、培訓
E、其他
2.多項選擇題職位評價標準化的內(nèi)容包括（）。
A、統(tǒng)一評價指標
B、統(tǒng)一評價標準
C、統(tǒng)一評價技術與方法
D、統(tǒng)一實施方法
E、統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理方法
