單項(xiàng)選擇題在工作分析方法的觀察分析法中,為三個(gè)層面,這三個(gè)層面是()
A.組織、部門(mén)、個(gè)人
B.項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人
C.總公司、子公司、部門(mén)
D.組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析信息采集中的問(wèn)卷調(diào)查分析法,以下說(shuō)法正確的是()
A.分析資料難以量化,不便由計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理
B.易于了解對(duì)象的態(tài)度和動(dòng)機(jī)等較深層次的信息
C.可用于多種目的、多種用途的工作分析
D.可控性強(qiáng),不易產(chǎn)生信息誤差
2.單項(xiàng)選擇題測(cè)量效度的指標(biāo)之一是校標(biāo)關(guān)聯(lián)效度,如果從校標(biāo)結(jié)果與測(cè)量結(jié)果是否同時(shí)獲得這一角度劃分,校標(biāo)關(guān)聯(lián)效度可進(jìn)一步分為()
A.即時(shí)效度、未來(lái)效度
B.間接效度、直接效度
C.同時(shí)效度、預(yù)測(cè)效度
D.客觀效度、主觀效度
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最新試題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法,適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型:判斷題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專(zhuān)家訪談法等四種方法。
題型:判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照成就需求理論,高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo),喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問(wèn)題的答案。
題型:判斷題