單項(xiàng)選擇題某大型企業(yè)有上百個(gè)工作性質(zhì)不同、工作要求不同、工作責(zé)任不同的崗化，為了保證所構(gòu)建的薪酬制度的公平性，應(yīng)該采用的工作評(píng)價(jià)方法是（）

A.排序法
B.職位分類法
C.要素比較法
D.工作實(shí)踐法


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1.單項(xiàng)選擇題如果從工作系統(tǒng)的效度方面進(jìn)行考察，以下選項(xiàng)中正確的是（）

A.職位問卷分析法優(yōu)于工作要素法
B.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)優(yōu)于工作要素法
C.工作要素法優(yōu)于臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
D.工作要素法與職位同卷分析法具有相同的效

2.單項(xiàng)選擇題不同的工作分析方法有不同的適用場(chǎng)景，如果以人力資源調(diào)查和薪酬制定為目的進(jìn)行工作分析，應(yīng)該采用（）

A.工作實(shí)踐法
B.職位分析問卷法
C.關(guān)鍵事件法
D.主題專家會(huì)議法