A.單項(xiàng)得分率80%以上
B.綜合考評(píng)得分950分以上
C.年銷量在6000噸以上
D.人均年加油量300噸以上
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A.負(fù)責(zé)對(duì)參股、特許加油站的安全、服務(wù)和形象進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)
B.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全站員工開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)工作
C.負(fù)責(zé)本站經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng),組織好經(jīng)營(yíng)商品的進(jìn)、銷、調(diào)、存工作,了解市場(chǎng),建立健全客戶檔案,開(kāi)拓經(jīng)營(yíng),保障供應(yīng),確保質(zhì)量,提高銷量
D.熟悉各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,合理調(diào)配人力,堅(jiān)持每日指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各崗位員工的工作
A.發(fā)布招聘信息—審核應(yīng)聘材料—招聘考試面試—審批聘用意見(jiàn)—公布聘用結(jié)果
B.發(fā)布招聘信息—招聘考試面試—審核應(yīng)聘材料—審批聘用意見(jiàn)—公布聘用結(jié)果
C.審核應(yīng)聘材料—招聘考試面試—審批聘用意見(jiàn)—公布聘用結(jié)果—通知人員上崗
D.審核應(yīng)聘材料—招聘考試面試—審批聘用意見(jiàn)—公布聘用結(jié)果—通知人員上崗
A.數(shù)質(zhì)量管理部門(mén)
B.零售管理部門(mén)
C.安全管理部門(mén)
D.人力資源部門(mén)
A.售出
B.結(jié)賬
C.盤(pán)點(diǎn)
D.二次進(jìn)貨
A.60%
B.50%
C.40%
D.80%
最新試題
客戶對(duì)便利店商品數(shù)、質(zhì)量提出異議,應(yīng)通過(guò)()等方式核查銷售過(guò)程中數(shù)、質(zhì)量是否存在異常。
調(diào)查問(wèn)卷中的()也稱為開(kāi)放式問(wèn)題。
加油站班結(jié)完畢,()在加油站管理系統(tǒng)“日結(jié)管理”模塊中進(jìn)行結(jié)賬操作。
加油站管理系統(tǒng)站級(jí)系統(tǒng)中可以根據(jù)()“員工姓名”“員工號(hào)碼”等信息查找員工。
商品陳列圖規(guī)定商品的()
加油站自備水源系統(tǒng)的保護(hù)接地電阻值應(yīng)不大于()。
下面()不可以稱為封閉式問(wèn)題。
車用乙醇汽油(E10)(國(guó)Ⅴ)的芳烴含量(體積分?jǐn)?shù))不大于()。
加油站服務(wù)態(tài)度、服務(wù)過(guò)失、油品種類、服務(wù)效率屬于()類客戶投訴。
加油站的等級(jí)是根據(jù)加油站的()來(lái)劃分的。