A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B、政治法律環(huán)境
C、組織環(huán)境
D、自然環(huán)境
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A、衰退、繁榮
B、復(fù)蘇、衰退
C、繁榮、衰退
D、蕭條、衰退
A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、科學(xué)技術(shù)環(huán)境
D、組織環(huán)境
A、優(yōu)勢和劣勢、機(jī)會和威脅
B、機(jī)會和威脅、優(yōu)勢和劣勢
B、優(yōu)勢和威脅、機(jī)會和劣勢
D、機(jī)會和劣勢、優(yōu)勢和威脅
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會文化因素
D、技術(shù)因素
最新試題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
投資策略的特點(diǎn)是()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)文化是()。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。