單項(xiàng)選擇題一般來說，經(jīng)濟(jì)（）時，不容易招聘到合格的工人；經(jīng)濟(jì)（）時，適用的求職者卻很多。
A、衰退、繁榮
B、復(fù)蘇、衰退
C、繁榮、衰退
D、蕭條、衰退
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1.單項(xiàng)選擇題中央和地方的法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，其中與經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的關(guān)系更為密切是指（）
A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
2.單項(xiàng)選擇題外部宏觀環(huán)境不包括（）
A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、科學(xué)技術(shù)環(huán)境
D、組織環(huán)境
3.單項(xiàng)選擇題SWOT分析是一種針對企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅進(jìn)行的分析，S、W分別指企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的（），O、T分別指企業(yè)外部的（）
A、優(yōu)勢和劣勢、機(jī)會和威脅
B、機(jī)會和威脅、優(yōu)勢和劣勢
B、優(yōu)勢和威脅、機(jī)會和劣勢
D、機(jī)會和劣勢、優(yōu)勢和威脅
4.單項(xiàng)選擇題PEST宏觀環(huán)境分析法可以用來分析外部宏觀環(huán)境對企業(yè)人力資源管理的影響。新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)展、政府對科研的撥款和促進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)化的速度，即（）
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會文化因素
D、技術(shù)因素
5.單項(xiàng)選擇題PEST宏觀環(huán)境分析法可以用來分析外部宏觀環(huán)境對企業(yè)人力資源管理的影響。經(jīng)濟(jì)周期、消費(fèi)投資、失業(yè)、通貨膨脹、利率、就業(yè)等屬于（）
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟(jì)因素
C、社會文化因素
D、技術(shù)因素
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題