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具有創(chuàng)新能力,創(chuàng)造風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部環(huán)境屬于人力資源角色()勝任素質(zhì)
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務(wù)伙伴
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、變革推動者
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單項選擇題
要求人力資源管理者協(xié)助一線經(jīng)理統(tǒng)籌管理、共同承擔(dān)責(zé)任,以促成目標(biāo)績效的有效實現(xiàn),而不只像傳統(tǒng)觀點那樣認為HR只是提供支持性服務(wù)。即()
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務(wù)伙伴
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、變革推動者
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單項選擇題
將勝任素質(zhì)定義為一組能夠提升員工個人工作績效的潛在特征,即動機、物質(zhì)、技能、自我認知、社會角色和知識體系的是()
A、博亞齊斯
B、布蘭戴斯
C、麥克拉根
D、安德魯斯
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