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()作為一種特殊的培訓方法,其精髓在于“以動作和行為作為練習的內(nèi)容來進行設想,”即針對某問題采取實際行動以提高個人及集體解決問題的能力。
A.案例分析法
B.行為模擬法
C.角色扮演法
D.頭腦風暴法
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單項選擇題
讓新參加工作的技術人員到車間實踐的做法屬于()
A.臨時輪崗
B.換崗
C.轉(zhuǎn)崗
D.調(diào)崗
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單項選擇題
招聘工作一般是從()的提出和確定開始的。
A.招聘計劃
B.招聘供給
C.招聘需求
D.招聘目標
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