單項選擇題
關(guān)于人力資源規(guī)劃的具體作用，下面描述正確的是（） ①人力資源規(guī)劃可調(diào)整人力資源需求和供給之間的平衡 ②人力資源規(guī)劃可為組織的錄用、晉升、培訓、人員調(diào)整以及人工成本的控制等活動提供和展現(xiàn)準確的信息和依據(jù) ③人力資源規(guī)劃無法調(diào)動員工的積極性 ④人力資源規(guī)劃對預(yù)測中、長期的人工成本有重要的作用
A.①②③④ B.①③④ C.①②③ D.①②④
A.穩(wěn)定型戰(zhàn)略 B.發(fā)展型戰(zhàn)略 C.緊縮型戰(zhàn)略 D.差異化戰(zhàn)略
A.組織層面 B.環(huán)境層面 C.人力資源部門層面 D.人力資源數(shù)量層面
A.衰退階段 B.成熟階段 C.成長階段 D.創(chuàng)業(yè)階段
企業(yè)外部勞動力市場包括（） ①就業(yè)服務(wù)機構(gòu) ②大學 ③人才市場 ④企業(yè)儲備干部
A.①②③④ B.②②④ C.①②③ D.①③④
A.從職能導向到戰(zhàn)略導向 B.從內(nèi)部重點到顧客重點 C.從主動出擊到被動反應(yīng) D.從以行動為重點到以有效性為重點
A.保險福利計劃 B.教育培訓計劃 C.退休計劃 D.勞動關(guān)系計劃
某公司利用收縮型戰(zhàn)略應(yīng)對外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境十分不利的情況，企業(yè)通過收縮才能避免更大的損失，它是一種以退為進的戰(zhàn)略。此時，該企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的重點描述正確的是（） ①解雇富余人員 ②做好剩余員工的管理工作 ③加大培訓力度 ④控制人工成本總額
A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③
A.提高運功技能 B.解雇富余人員 C.人力資源的補充工作 D.保留核心員工
A.招聘工作的重點要放在吸引那些在他們的領(lǐng)域中處于前沿的高素質(zhì)申請人 B.不斷地的提高招聘的工作效率來保持低成本 C.為新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘新員工應(yīng)當包括制定從衰落行業(yè)中調(diào)動人員的計劃 D.需要預(yù)測增長率，并且將市場份額的變化轉(zhuǎn)化為需要增加的勞動力
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