A.協(xié)同作用
B.競爭優(yōu)勢
C.成長方向
D.產(chǎn)品與市場的范圍
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下列屬于企業(yè)戰(zhàn)略的特征的是（）
①企業(yè)戰(zhàn)略具有全局特征
②企業(yè)戰(zhàn)略具有長遠(yuǎn)性
③企業(yè)戰(zhàn)略具有相對不穩(wěn)定性
④企業(yè)戰(zhàn)略具有創(chuàng)新性
A.②③④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.對戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施方法
B.對戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施者
C.對戰(zhàn)略與規(guī)劃制定者
D.對戰(zhàn)略與規(guī)劃內(nèi)容
A.合作型
B.指導(dǎo)型
C.指令型
D.集權(quán)式
A.晉升
B.調(diào)動
C.離職
D.降職
A.流程優(yōu)化
B.提高能力
C.提供機(jī)會
D.推動變革
最新試題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
企業(yè)文化是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
投資策略的特點(diǎn)是（）。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。