單項選擇題1980年，美國個性心理學(xué)家（）發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗。
A.羅夏
B.艾森克
C.比奈——西蒙
D.卡特爾
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1.單項選擇題據(jù)心理測驗的實施對象不同，可以將心理測驗劃分為（）
A.認(rèn)知測驗與標(biāo)準(zhǔn)化測驗
B.文字性測驗與行為測驗
C.個別測驗與團體測驗
D.職業(yè)測驗與教育測驗
2.單項選擇題在所有測評方式中，（）獲得的信息量最多、利用率最高。
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
3.單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級，它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
4.單項選擇題在人員素質(zhì)測評中，當(dāng)不宜直接提問或不宜暴露研究的真正目的時，可采用（）
A.認(rèn)知測驗方法
B.投射技術(shù)
C.典型行為測驗
D.職業(yè)測驗
5.單項選擇題根據(jù)教材對勝任力的定義，以下選項中正確的是（）
A.勝任力是指針對所有工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的個體特征
B.勝任力是針對一般績效者所具備的不可測量與開發(fā)的個體特征而言的
C.勝任力能夠?qū)⒏呖冃д吲c一般績效者區(qū)分開來
D.以上全部正確
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題