單項(xiàng)選擇題在所有測評方式中,()獲得的信息量最多、利用率最高。
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
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1.單項(xiàng)選擇題所謂(),是相同人數(shù)最多的那個素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級,它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
2.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測評中,當(dāng)不宜直接提問或不宜暴露研究的真正目的時,可采用()
A.認(rèn)知測驗(yàn)方法
B.投射技術(shù)
C.典型行為測驗(yàn)
D.職業(yè)測驗(yàn)
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)教材對勝任力的定義,以下選項(xiàng)中正確的是()
A.勝任力是指針對所有工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的個體特征
B.勝任力是針對一般績效者所具備的不可測量與開發(fā)的個體特征而言的
C.勝任力能夠?qū)⒏呖冃д吲c一般績效者區(qū)分開來
D.以上全部正確
4.單項(xiàng)選擇題許多待遇優(yōu)厚的工作崗位常常有眾多的求職者,盡管已經(jīng)剔除了許多不合格的求職者,但是仍有許多可供選擇的合格者,這時應(yīng)選用()
A.配置性素質(zhì)測評
B.選拔性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質(zhì)測評
5.單項(xiàng)選擇題測評實(shí)踐中,哪種素質(zhì)權(quán)重或分值大,哪種素質(zhì)就倍受人們重視;哪種素質(zhì)權(quán)重小,哪種素質(zhì)就被人輕視。這說明素質(zhì)測評具有()
A.導(dǎo)向作用
B.診斷反饋
C.預(yù)測性
D.咨詢作用
最新試題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
題型:單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型:判斷題
潛能
題型:名詞解釋
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
題型:多項(xiàng)選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題