科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

潛能

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。