單項選擇題美國心理學家E.L.Thorndike根據(jù)心理實驗的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當評估者根據(jù)被評估者的一種特征得出總體印象時，就容易出現(xiàn)（）
A.暈輪效應
B.首因效應
C.定勢效應
D.求同效應
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1.單項選擇題在以下關于素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用的論述中，正確的是（）
A.素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用是完全相同的概念
B.素質(zhì)測評的功能會受到外在因素的影響，是不穩(wěn)定的
C.功能是素質(zhì)測評活動中作用與外在環(huán)境因素相結(jié)合而產(chǎn)生的
D.素質(zhì)測評的功能是潛在機制，素質(zhì)測評的作用是外在效應
2.單項選擇題在管理人員選拔中，常常將“優(yōu)秀管理者”作為測評的（）
A.同時效度
B.觀念效標
C.預測效度
D.行為效標
3.單項選擇題測評指標權重的數(shù)量表示即為權數(shù)，相對權數(shù)是指某個測評指標作為一個單位，它是在總體中的（）
A.積
B.差
C.和
D.比重值
4.單項選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是結(jié)構(gòu)化的面試過程，其設計過程包括（）
A.開發(fā)面試題庫
B.明確評分標準，設計面試評分表
C.選擇合適的面試考官
D.包括以上全部過程
5.單項選擇題有些崗位的人員招聘有著非常嚴格的要求，例如飛行員的招聘，絕不能因為一時找不到合格的人員而降低標準要求，這反映了配置性測評的（）
A.針對性
B.客觀性
C.嚴格性
D.準備性
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題