單項選擇題主要了解應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、全局觀念、工作責(zé)任心和進(jìn)取心等方面素質(zhì)的測評試題種類是（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
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1.單項選擇題主要測評應(yīng)試人員組織計劃協(xié)調(diào)能力、合作與溝通能力、變革創(chuàng)新與管理能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位的匹配性的測評試題種類是（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
2.單項選擇題機考的主要形式為（）
A.人機對話
B.書面答題
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3.單項選擇題主要以結(jié)構(gòu)化試題為形式的測試題型為（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
4.單項選擇題內(nèi)容涉及專業(yè)知識和職業(yè)能力傾向的測試題型為（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
5.單項選擇題內(nèi)容涉及心理能力素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)的測試題型為（）
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
最新試題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題