在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話(huà)。談話(huà)的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話(huà)稱(chēng)之為（）。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

思維具有哪些顯著特征？

潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。