單項(xiàng)選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中的冰山模型,共有()層次的勝任力。
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)可觀察性、潛在性等特征,將勝任力分為()
A.工作勝任力、崗位勝任力、職務(wù)勝任力
B.硬性勝任力、軟性勝任力
C.通用勝任力、可遷移勝任力、專業(yè)勝任力
D.最外層勝任力、中間層勝任力、核心層勝任力
2.單項(xiàng)選擇題將勝任力分為工作知識、能力、政治興趣、情緒智力、盡責(zé)性、工作意識和工作經(jīng)歷等,是從()角度來講的。
A.可觀察性、潛在性
B.構(gòu)成要素的微觀角度
C.研究對象的工作崗位層次
D.個(gè)體在工作中不同的職位
3.單項(xiàng)選擇題()是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中高績效者所具備的可以測量與開發(fā)的個(gè)體特征。
A.常模
B.效標(biāo)
C.勝任力
D.執(zhí)行力
4.單項(xiàng)選擇題無論是從潛在的個(gè)人特征還是從行為解說勝任力,勝任力都是以()為參照的。
A.常模
B.效標(biāo)
C.價(jià)值觀
D.態(tài)度
5.單項(xiàng)選擇題對麥克里蘭長期來研究成果和應(yīng)用情況作了較系統(tǒng)的說明的專著是()
A.《職位勝任力測評指導(dǎo)》
B.《職位勝任力測評》
C.《測量勝任力而不是智力》
D.《工作勝任力》
最新試題
面試的基本類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
“時(shí)效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有()
題型:多項(xiàng)選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題