專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

（）是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。