名詞解釋測評要素
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1.名詞解釋投射測驗(yàn)（或投射法）
2.名詞解釋素質(zhì)測評
3.多項(xiàng)選擇題采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一情境模擬測驗(yàn)技術(shù)，對應(yīng)試者在小組討論中的表現(xiàn)來考察應(yīng)試者的能力有（）
A、組織協(xié)調(diào)能力
B、領(lǐng)導(dǎo)意識
C、成熟度
D、風(fēng)度、口才
E、人際感染力
4.多項(xiàng)選擇題組織層次測評的原則有（）
A、標(biāo)準(zhǔn)模糊化
B、簡潔、短小
C、操作方便
D、內(nèi)容容量大
E、參與范圍廣
5.多項(xiàng)選擇題在心理測驗(yàn)中，主要使用的能力測驗(yàn)方式有（）
A、多項(xiàng)能力測驗(yàn)
B、管理數(shù)量分析能力測驗(yàn)
C、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
D、公文筐測驗(yàn)
E、小組討論
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
“時(shí)效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題