多項選擇題以下哪幾種測驗不屬于心理測驗?()
A.卡特爾16因素測驗
B.比奈西蒙智力測驗
C.公文筐測驗
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.斯坦福成就測驗
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1.多項選擇題人格測評按其具體對象,可以分為()與品德測驗。
A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.興趣
D.個性
E.理想
2.多項選擇題在收集事實資料,評判結(jié)構(gòu)效度時,常用的評判方法有()
A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析
3.多項選擇題用筆試測評知識,可以從哪些不同的層次上進行()
A.記憶
B.理解
C.確認
D.應(yīng)用
E.取消
4.多項選擇題從操作規(guī)范程度上劃分,面試的類型包括()
A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
5.多項選擇題在心理測驗中,用于品德測評的方法有()
A.問卷法
B.投射法
C.生理學(xué)測評
D.認知測驗
E.蕭孝榮修訂哈梅誠實測驗
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題