A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析
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A.記憶
B.理解
C.確認(rèn)
D.應(yīng)用
E.取消
A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
A.問卷法
B.投射法
C.生理學(xué)測(cè)評(píng)
D.認(rèn)知測(cè)驗(yàn)
E.蕭孝榮修訂哈梅誠實(shí)測(cè)驗(yàn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)
B.非標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)
C.個(gè)別測(cè)驗(yàn)
D.團(tuán)體測(cè)驗(yàn)
E.人格測(cè)驗(yàn)
A.思維
B.情感
C.動(dòng)作
D.認(rèn)知
E.信任
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
()是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。