多項選擇題用筆試測評知識,可以從哪些不同的層次上進行()
A.記憶
B.理解
C.確認
D.應(yīng)用
E.取消
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1.多項選擇題從操作規(guī)范程度上劃分,面試的類型包括()
A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
2.多項選擇題在心理測驗中,用于品德測評的方法有()
A.問卷法
B.投射法
C.生理學(xué)測評
D.認知測驗
E.蕭孝榮修訂哈梅誠實測驗
3.多項選擇題根據(jù)心理測驗的質(zhì)量不同,心理測驗可劃分為()
A.標(biāo)準(zhǔn)化測驗
B.非標(biāo)準(zhǔn)化測驗
C.個別測驗
D.團體測驗
E.人格測驗
4.多項選擇題品德結(jié)構(gòu),從心理學(xué)維度看,有()
A.思維
B.情感
C.動作
D.認知
E.信任
5.多項選擇題人格測驗,按其具體的對象可以分成()
A.態(tài)度測驗
B.興趣測驗
C.個別測驗
D.品德測驗
E.總體測驗
最新試題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題