多項選擇題人格測驗，按其具體的對象可以分成（）
A.態(tài)度測驗
B.興趣測驗
C.個別測驗
D.品德測驗
E.總體測驗
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1.多項選擇題下列屬于二次量化的是（）
A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.比例量化
2.多項選擇題開發(fā)性測評的特點(diǎn)有（）
A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進(jìn)性
E.可比性
3.多項選擇題素質(zhì)的特征包括（）
A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準(zhǔn)備性
E.可分解性
4.多項選擇題評價中心的缺點(diǎn)有（）
A.技術(shù)要求高
B.費(fèi)時間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對人的潛能作出預(yù)測
E.誤差無法克服
5.多項選擇題下列屬于日本學(xué)者對職業(yè)價值觀的分類的是（）
A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會型
E.自由型
最新試題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項選擇題