人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

（）是不利于我們提高情商的力量。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

專業(yè)技術人員的特征是什么？

面試的基本類型有（）。

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）