單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心是以測評(píng)（）素質(zhì)為中心標(biāo)準(zhǔn)化的一組評(píng)價(jià)活動(dòng)。
A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
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1.單項(xiàng)選擇題（）誤差，是指測評(píng)者不是實(shí)事求是地對(duì)每個(gè)素質(zhì)獨(dú)立測評(píng)，而是依據(jù)其是否具有相關(guān)性特點(diǎn)而進(jìn)行邏輯上的推斷。
A.哈羅效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.趨中心理效應(yīng)
D.邏輯效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題區(qū)分度，是指項(xiàng)目把具有不同素質(zhì)水平的被測適當(dāng)區(qū)分開來的（）能力。
A.鑒別
B.操作
C.管理
D.考查
3.單項(xiàng)選擇題面試中，所謂（）原則是指主試人應(yīng)該從多方面去把握考生的內(nèi)在素質(zhì)，應(yīng)從整個(gè)的行動(dòng)反應(yīng)中系統(tǒng)地、完整地測評(píng)某種素質(zhì)，而不能僅憑某一個(gè)行為反應(yīng)就下斷言。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
4.單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)操作速度測驗(yàn)主要用來測驗(yàn)人的（）能力。
A.文書傾向
B.運(yùn)動(dòng)技能傾向
C.機(jī)械傾向
D.技能技巧
5.單項(xiàng)選擇題記憶的（）是指對(duì)某方面知識(shí)的再現(xiàn)沒有任何歪曲、遺漏和附會(huì)。
A.完整性
B.準(zhǔn)確性
C.公正性
D.合理性
最新試題
面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型：填空題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題