A、這種團(tuán)隊(duì)意識(shí),已在微軟公司落地生根
B、公司的企業(yè)文化造就的一種氛圍
C、董事長(zhǎng)比爾·蓋茨的模范帶頭作用
D、微軟把權(quán)利連同責(zé)任、資源一并交給這些頂尖人才,以使他們出色地完成任務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、努力
B、欲望
C、緊張
D、亢奮
A、一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物
B、窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)
C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤(rùn)
D、一個(gè)安全需要占主導(dǎo)地位的人,可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作
A、安全的需求
B、社交的需求
C、自尊與受人尊敬的需求
D、自我實(shí)現(xiàn)的需求
A.高工作、高關(guān)系
B.高工作、低關(guān)系
C.低工作、高關(guān)系
D.低工作、低關(guān)系
A、你把最難共事的同事描述得比較積極
B、你對(duì)最難共事的同事看法比較消極
C、你主要感興趣的是工作任務(wù)
D、你對(duì)人際關(guān)系和工作任務(wù)都很重視
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
社群控制的主要特征包括()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()