A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物
B、窮人很少參加排場講究的社交活動
C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤
D、一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作
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你可能感興趣的試題
A、安全的需求
B、社交的需求
C、自尊與受人尊敬的需求
D、自我實現(xiàn)的需求
A.高工作、高關系
B.高工作、低關系
C.低工作、高關系
D.低工作、低關系
A、你把最難共事的同事描述得比較積極
B、你對最難共事的同事看法比較消極
C、你主要感興趣的是工作任務
D、你對人際關系和工作任務都很重視
A、這是一家已經(jīng)建立了民主式?jīng)Q策文化的健康發(fā)展的企業(yè)
B、這家企業(yè)的人際關系融洽，群體決策效果好
C、這家企業(yè)如果不進行組織文化變革，將影響其將來的發(fā)展
D、這家企業(yè)具有很強的內(nèi)聚力，目前要著重解決的是“外患”問題，即要關注意競爭對手的動向
A.任務明確，上下級關系融洽，領導職位權(quán)力強的組織
B.任務不明確，上下級關系緊張，領導職位權(quán)力弱的組織
C.任務明確，上下級關系緊張，領導職位權(quán)力強的組織
D.任務明確，上下級關系融洽，領導職位權(quán)力弱的組織
最新試題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應該注意（）。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結(jié)構(gòu)時（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）