你可能感興趣的試題

一天，某公司總經(jīng)理對(duì)其一個(gè)下屬說：“我非常信任你，也相信你的才能，我把這項(xiàng)對(duì)公司非常重要的任務(wù)交給你，由你全權(quán)負(fù)責(zé)，包括資金、人員等也由你調(diào)配。你不用向我匯報(bào)，我只要最后結(jié)果，知道嗎？但是，如果沒有完成任務(wù)，責(zé)任完全由你承擔(dān)?！睋?jù)此推斷，你認(rèn)為以下哪種說法最恰當(dāng)？（）

A、該總經(jīng)理相信奉行“用人不疑，疑人不用”的管理理念
B、該總經(jīng)理非常聰明，知道應(yīng)該如何調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性和創(chuàng)造性
C、該總經(jīng)理的授權(quán)行為并不恰當(dāng)
D、該總經(jīng)理相信其下屬的工作能力非常強(qiáng)，一定能完成任務(wù)

單項(xiàng)選擇題

某公司成立時(shí)把“不應(yīng)越過負(fù)責(zé)主管對(duì)下級(jí)發(fā)布命令”寫進(jìn)公司章程，這與授權(quán)的哪一條原則相符合？（）

A、統(tǒng)一指揮
B、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C、職能界限
D、責(zé)權(quán)對(duì)等

法定權(quán)力作為管理者在組織中身處某一職位而獲得的權(quán)力被廣泛使用。圍繞法定權(quán)力，以下說法不對(duì)的是（）。

你可能感興趣的試題

某公司成立時(shí)把“不應(yīng)越過負(fù)責(zé)主管對(duì)下級(jí)發(fā)布命令”寫進(jìn)公司章程，這與授權(quán)的哪一條原則相符合？（）

法定權(quán)力作為管理者在組織中身處某一職位而獲得的權(quán)力被廣泛使用。圍繞法定權(quán)力，以下說法不對(duì)的是（）。

某公司成立時(shí)把“不應(yīng)越過負(fù)責(zé)主管對(duì)下級(jí)發(fā)布命令”寫進(jìn)公司章程，這與授權(quán)的哪一條原則相符合？（）