問答題

【案例分析題】陳某是某電力公司檢修分公司參保職工，2012年8月，陳某因工作原因被派往華東地區(qū)出差。剛到江蘇，陳某覺得腹部絞疼，送到醫(yī)院檢查為急性闌尾炎，必須馬上動(dòng)手術(shù)。陳某別無選擇，只好就診。8天后，陳某病愈出院，共花掉醫(yī)療費(fèi)8000元?？赡弥t(yī)院的一大堆就診單，陳某心里犯愁了，聽說參保人員外地就醫(yī)必須先與醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，自己突發(fā)癥狀，來不及聯(lián)系，醫(yī)療費(fèi)用能報(bào)銷嗎？該參保職工因公出差在外地就醫(yī)的費(fèi)用如何處理？

答案： 根據(jù)《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[1999]14號(hào)）第12條的規(guī)定：“除急診和急救外，參保...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【案例分析題】張某在某公司工作，月工資為八千元。簽訂合同時(shí)，合同明確約定公司所開出的工資中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再提供任何的福利待遇。以后所有社會(huì)保險(xiǎn)的問題，應(yīng)由自己解決，公司不再承擔(dān)任何責(zé)任。由于張某對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)不太了解，也就同意了公司提出的條件，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作以后，張某為解決自己的后顧之憂，每月從工資中拿出一部分錢，向保險(xiǎn)公司投保了一份商業(yè)保險(xiǎn)。后來，張某通過法律咨詢才知道，企業(yè)為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù)，因此，張某要求公司為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公司以勞動(dòng)合同有約定，張某已經(jīng)向保險(xiǎn)公司投保了商業(yè)保險(xiǎn)為由，拒絕了張某的請(qǐng)求，張某遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。案例中該公司做法有何問題？說明理由。
答案： （1）《勞動(dòng)法》規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。違反法律、行政...
微信掃碼免費(fèi)搜題