【案例分析題】張某在某公司工作，月工資為八千元。簽訂合同時(shí)，合同明確約定公司所開出的工資中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不再提供任何的福利待遇。以后所有社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題，應(yīng)由自己解決，公司不再承擔(dān)任何責(zé)任。由于張某對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)不太了解，也就同意了公司提出的條件，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作以后，張某為解決自己的后顧之憂，每月從工資中拿出一部分錢，向保險(xiǎn)公司投保了一份商業(yè)保險(xiǎn)。后來(lái)，張某通過(guò)法律咨詢才知道，企業(yè)為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù)，因此，張某要求公司為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公司以勞動(dòng)合同有約定，張某已經(jīng)向保險(xiǎn)公司投保了商業(yè)保險(xiǎn)為由，拒絕了張某的請(qǐng)求，張某遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。案例中該公司做法有何問(wèn)題？說(shuō)明理由。