【案例分析題】張某在某公司工作，月工資為八千元。簽訂合同時，合同明確約定公司所開出的工資中包含社會保險費，不再提供任何的福利待遇。以后所有社會保險的問題，應由自己解決，公司不再承擔任何責任。由于張某對社會保險不太了解，也就同意了公司提出的條件，與公司簽訂了為期三年的勞動合同。工作以后，張某為解決自己的后顧之憂，每月從工資中拿出一部分錢，向保險公司投保了一份商業(yè)保險。后來，張某通過法律咨詢才知道，企業(yè)為職工繳納各項社會保險費是企業(yè)的法定義務，因此，張某要求公司為他繳納社會保險。公司以勞動合同有約定，張某已經(jīng)向保險公司投保了商業(yè)保險為由，拒絕了張某的請求，張某遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。案例中該公司做法有何問題？說明理由。