（），這種收集信息的方法最常用，主要記錄員工出勤情況。（），在生產服務型組織中常用，主要記錄如產品數量、消耗原料數目等。（），也稱為取樣法，定期抽查生產、加工和服務的數量、質量，由專人記錄抽查情況。（），采用問卷調查形式，指定專人對員工進行逐項評定。（），對員工特別突出或異常失誤的情況進行記錄。（）。按職位或崗位要求規(guī)定應遵守的項目，定出違反規(guī)定的減分，定期進行登記。（），指主管人員直接觀察員工在工作中的表現(xiàn)并將之記錄下來的方法。（）。是指通過工作記錄的方式將員工工作表現(xiàn)和工作結果記錄下來。（），指管理者通過其他員工的匯報，反映來了解某些員工的工作績效情況。