多項選擇題基于公平理論，當(dāng)員工感到不公平時，可能會采取的做法有（）。

A.曲解自己或他人的付出或所得
B.使他人的付出或所得發(fā)生改變
C.改變自己的付出或所得
D.選擇其他的參照對象進行比較
E.離職


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1.多項選擇題馬斯洛的需求層次理論的五個層次需求中（）被稱為較高級的需求。

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
E.自我實現(xiàn)需求

2.單項選擇題根據(jù)期望理論，高度的激勵取決于（）這兩個因素。

A.高度的效價和高度的期望值
B.高度的效價和低度的期望值
C.低度的效價和高度的期望值
D.低度的效價和低度的期望值

3.單項選擇題（）是指通過不提供個人所愿望的結(jié)果來減弱一個人的行為。

A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退

4.單項選擇題下列（）不是公平理論對管理者的教益。

A.用報酬或獎勵來激勵員工時應(yīng)使員工感動公平
B.管理者應(yīng)注意橫向比較
C.公平與否源于個人的感覺
D.讓員工有不公平感才能激勵員工

5.單項選擇題在滿意和沒有滿意這個連續(xù)體間的因素稱為（）

A.激勵因素
B.保健因素
C.外部因素
D.期間因素