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行為錨定法所有的考核要素都能夠列出這樣具體的行為錨定的指標(biāo)。
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員工培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)系越來越密切。
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員工培訓(xùn)開發(fā)工作的目的是引導(dǎo)成員行為,改進(jìn)人員的素質(zhì),更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
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