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A.員工滿意度的持續(xù)性
B.員工工作滿意度調(diào)查是企業(yè)內(nèi)部最好的溝通平臺
C.員工工作滿意度調(diào)查是企業(yè)發(fā)展的“指南針”
D.員工工作滿意度調(diào)查是企業(yè)的“地震預測儀”

A.員工人格與工作的搭配與滿意度無關
B.合作的伙伴和上級可以影響滿意度
C.工作挑戰(zhàn)性越大，滿意度越高
D.良好的工作環(huán)境可以提高滿意度