單項(xiàng)選擇題對(duì)于人力資源部來(lái)說(shuō),離職面談要關(guān)注與()有關(guān)的因素,并試圖了解員工離職的真正原因。
A.生活
B.工作
C.經(jīng)營(yíng)
D.學(xué)業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在標(biāo)準(zhǔn)化離職作業(yè)程序中,()是最為重要的一壞。
A.離職面談
B.業(yè)務(wù)交接
C.監(jiān)督交接
D.離職生效
2.單項(xiàng)選擇題最常用的平衡人力資源短缺的方法是()。
A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.內(nèi)部晉升
D.技術(shù)培訓(xùn)

最新試題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題