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在標準化離職作業(yè)程序中,()是最為重要的一壞。
A.離職面談
B.業(yè)務交接
C.監(jiān)督交接
D.離職生效
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最常用的平衡人力資源短缺的方法是()。
A.外部招聘
B.內部招聘
C.內部晉升
D.技術培訓
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日前,各種勞務派遣組織提供的勞務人員屬于()
A.加班
B.租賃員工
C.轉包
D.工作的重新設計
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